Les objectifs du coaching ? Mener une réflexion autonome et approfondie, créer les conditions d'un développement personnel notamment dans un environnement professionnel – en mettant en œuvre des solutions spécifiques aux situations rencontrées.

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Le point de départ peut être variable :

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• individuel : gestion d'une transition professionnelle, recherche d'une plus grande efficience au travail, amélioration de son mode de management, développement d'une maîtrise de soi en situation professionnelle, gestion efficace de son temps au quotidien...

• collectif : création / consolidation d'un collectif de travail, gestion des conflits, réflexion sur une organisation rénovée, prise de conscience des compétences de chacun...

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Pour tout coaching intervenant à la demande de l'entreprise, une rencontre avec le commanditaire permet de définir le cadre d'intervention et de formaliser un contrat tripartite avec l'ensemble des personnes concernées. Les objectifs seront ainsi définis de manière partagée et concrète.

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L'axe de travail privilégié par MYS est l'axe managérial : la gestion de l'humain dans un cadre professionnel.

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Pour toute demande d'informations ou de devis, merci de

Possibilité de passer le test MBTI.